Những trường hợp người nước ngoài thuộc diện không cấp giấy phép lao động

Theo quy định của pháp luật lao động, có 2 căn cứ pháp lý quy định về những trường hợp người nước ngoài thuộc diện không cấp Giấy phép lao động như sau:

Thứ nhất, theo Điều 172 Bộ luật. lao động quy định. các trường hợp Công dân nước ngoài làm việc. .tại Việt Nam không cấp giấy phép lao. động như sau:

+ Là thành viên góp vốn hoặc là chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn.

+ Là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần.

+ Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam.

+ Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.

+ Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng. để xử lý những sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp .nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh .hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia. Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được.

Thứ hai, theo khoản 2 Điều 7 Nghị định 11/2016 quy định các. trường hợp khác. về người. lao động nước ngoài không. thuộc diện cấp giấy phép lao động như sau:

a) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành .dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới, bao gồm: kinh doanh, thông. tin, xây dựng, phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch, văn hóa giải trí và vận tải;

b) Vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ tư vấn về .chuyên môn và kỹ thuật hoặc thực hiện các nhiệm vụ khác .phục vụ cho công tác nghiên cứu, xây dựng, thẩm định, theo dõi đánh giá, quản lý và thực hiện chương trình, dự án sử dụng nguồn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) theo quy định hay thỏa thuận trong các điều ước quốc tế về ODA đã ký kết giữa cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam và nước ngoài;

c) Được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động thông tin, báo chí tại Việt Nam theo quy định của pháp luật;

d) Được cơ quan, tổ chức của nước ngoài cử sang Việt Nam giảng dạy, nghiên cứu tại trường quốc tế thuộc phạm vi quản lý của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam hoặc được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận vào giảng dạy, nghiên cứu tại các cơ sở giáo dục, đào tạo tại Việt Nam;

đ) Tình nguyện viên có xác nhận của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam;

e) Vào Việt Nam làm việc tại vị trí chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc lao động kỹ thuật có thời gian làm việc dưới 30 ngày và thời gian cộng dồn không quá 90 ngày trong 01 năm;

g) Vào Việt Nam thực hiện thỏa thuận quốc tế mà cơ quan, tổ chức ở Trung ương, cấp tỉnh ký kết theo quy định của pháp luật;

h) Học sinh, sinh viên đang học tập tại các. trường, cơ sở đào tạo ở nước ngoài có thỏa thuận thực tập trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam;

i) Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại .Việt Nam làm việc sau khi được Bộ Ngoại giao cấp phép, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước. Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. là thành viên có quy định khác;

k) Có hộ chiếu công vụ vào làm việc cho cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội;

l) Các trường hợp khác do Thủ tướng Chính phủ quyết định theo .đề nghị của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.”

Do vậy, đối với những người nước ngoài thuộc một trong các trường hợp không cấp giấy phép lao động quy định trên. thì doanh nghiệp, tổ chức bảo lãnh. người nước ngoài cần làm thủ tục đề nghị cơ quan có thẩm quyền xác nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Nguồn: www.workpermit.vn

Để biết thêm thông tin chi tiết và giải đáp thắc mắc về. Thủ tục xin xác nhận không cấp giấy phép lao động và các thủ tục khác liên quan đến Giấy phép lao động .Quý khách vui lòng liên hệ:

      Công ty TNHH Tư vấn Thương mại và Xuất nhập khẩu Hòa Bình

      Địa chỉ: Tầng 4 số 17/575 Kim Mã, Ba Đình, Hà Nội

      Điện thoại: 0904 677 628 

      Email: info@workpermit.vn